Facilitateur d’aventures professionnelles
Notre postulat
Un process de recrutement est une rencontre entre une entreprise, sa culture, ses équipes et un candidat. Deux entités singulières disposant chacune de leur vision, de leurs ambitions et de leurs croyances.Dans le nouvel environnement dans lequel nous évoluons, les équilibres changent, le marché de l’emploi est toujours plus tendu et les candidats sont de plus en plus sollicités.
Avec le full remote, la concurrence n’est plus simplement locale, elle peut être nationale voire internationale.L’entreprise doit donc comprendre et s’approprier les nouveaux enjeux de sa population et de son panel de candidats afin d’être certaine de compter les bonnes personnes à ses côtés et d’être en mesure de performer dans son activité.
ADHÉSION - SENS - PROJECTIONS - LIBERTÉ - AUTONOMIE - MÉTIERS PLURIELS
Notre rôle
Accompagner nos partenaires dans le développement de leur **Capital Humain **en leur permettant d’attirer, **d’intégrer **et de fidéliser les talents.Les talents disposant non seulement des bonnes compétences mais partageant également leur état d’esprit et leurs moteurs.
Good Fit ou Perfect Match?
* Un recrutement dépend autant de ce que le candidat peut apporter à l’entreprise que de ce que l’entreprise peut apporter au candidat *
Nos expertises
IT
SALES
DATA
LOGISTIQUE
Nos services
Créer et animer un cercle vertueux autour du développement du capital humain dans les entreprises:• Recrutement
Approche directe et RPO• Marque employeur
Attractivité & Fidélisation• Accompagnement managérial
Démarche individuelle et Ateliers collectifs• Structuration du recrutement
Création de parcours Candidats, Accompagnement à la création de déroulé d’entretien, Accompagnement à la direction d’entretiens, Techniques d’Assessment, Onboarding des collaborateurs
Nos valeurs
AUDACE
HUMANITÉ
EXIGENCE
HUMILITÉ
CRÉATIVITÉ
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